一招俘虜老、中、青打工仔

石Sir︰「不論對80、90後；50、60後，還是20、30後，都要用心對待。」

一項有關職場文化的研究發現，2008年至2013年間，多達87%的Y世代（80後）相繼「上位」，躋身公司管理階層。當中達72%受訪者認為，年輕員工管理年長職員是最大的挑戰。

思想開明、心態永遠年輕的《香港經濟日報集團執行董事》兼《香港經濟日報》副社長兼研究部主管石鏡泉（石Sir），對善待不同年代的打工仔，有何心得？

石Sir以50、60年代與現今情況作對照，說明不同年代的老闆、員工及福利政策均有不同特質。他笑指︰「對任何一個年代的人都好，慘得過佢鍾意？！」強調待人要以對方感受為依歸，不要將個人喜惡強諸於他人身上，方為善待他人良策。