為更深入了解本港僱傭雙方就業期望，為HR從業員前瞻未來職場趨勢，從而調整人才管理方針，CTgoodjobs.hk誠意與香港浸會大學合作，進行「香港僱傭工作期望及挽留人才策略」問卷調查，並由人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨教授於會上公布結果。

調查顯示，接近7成打工仔正考慮（47%）甚至已著手「跳槽」（24%），趙其琨教授提醒：「逾7成多僱員表示考慮轉工，情況值得關注，顯示本港的工作條件及公司挽留人才的策略仍有改善空間。」

僱員離職原因主要為「薪酬及福利低於水平」及「得到更好的發展機會」等；僱主則多數認為「得到更好的發展機會」是員工離職主因。調查亦發現，傾向絕對服從的「怪獸老闆」（指令型領導者）最不受歡迎。