建造業急聘逾萬人 加強培訓吸新血

黎兆基︰「運用公司優勢，培育未來之星。」

本港近年多項大型基建上馬，以政府工程為例，2013至2014年度，預計基本工程開支為$701億，並將創造2.5萬個職位；而港珠澳大橋及港鐵沙中線方面，亦估計尚欠萬名工人。而建造業屬高勞動性行業，並非大眾心目中「筍工」之選，業界HR有何吸納新血良策？

新輝（建築管理）有限公司人力資源總監黎兆基不諱言︰「時下80、90後，抗拒工時長和困身的工作，建造業較難招聘前線員工。」當中尤以釘板和混凝土等工種最難請人；而培訓資源較充裕的見習工程師等職位，則較受年輕人歡迎。

黎兆基大方分享，優化待遇、加強培訓、提供明確晉升階梯和前景等，均有助吸納新血及留才。