HR總監教路︰80、90後IT人 講獨立亦要溝通
撰文︰譚慧妍
Fanny認為IT絕非孤軍作戰的沉悶工作，團隊合作及溝通技巧相當重要。
近年雲端科技冒起、手機應用程式市場及需求龐大，科技與工作及生活的關係密不可分。為滿足港人對科技資訊與服務的需求，業界求才若渴，為有意投身IT行業的年輕人帶來大量就業機會。怡和科技（Jardine OneSolution，下稱怡科）人力資源 及行政 總監王秀麗（Fanny），大方分享行業心得。 配合新時代 IT、HR齊轉型 怡科作為資訊科技 界的龍頭企業，過去60年來，帶領行業發展。自創立以來，不斷轉型，從打字機、影印機買賣，發展至今天的資訊科技方案及服務供應範疇。Fanny，亦一同見證行業與時代變遷︰「以前僅大型企業需要用到影印機及相機，現時則幾乎每間公司都設專責IT部門，人才需求甚大。」金融 和工程 公司的Fanny分享個人經驗︰「以往的『人事部』，主要負責出糧、登報紙請人；現在則整合成為『人力資源部』，須協助推動公司發展，更講求市場觸覺。」可見，不論任何行業或職位，打工仔均須緊貼市場脈搏，自我增值。留才先要留「心」 人力資源是對人的工作，對HR從業員來說，「市場」亦包括人。Fanny對於現今新世代固然有深刻了解。「80後90後認為工作是生活的一部分，抗拒沉悶的工作模式，渴望累積不同範疇的知識和經驗，因此不少會透過進修或工作假期增值自己。」她亦為新世代說公道話，指由於投放在工作的時間相對減少，因而或會顯得不夠拼勁。投身IT 切勿做「獨家村」 公司善待人才，自然能夠吸引人才，成就團隊協同效應。Fanny釐清人們對「IT人」的誤解，強調IT絕非孤軍作戰的沉悶工作。「一個人無可能完成所有工作，因此團隊合作及溝通技巧相當重要。」她提醒有意入行的年輕人，不但要對IT行業有興趣，還要有恆心和毅力，因為工作不只限於編寫程式，可能還會涉獵研究 和推銷等範疇。目前集團熱聘職位包括︰ - 網絡工程技術專家（Technical Specialist – Network Projects）工程師 （System support Engineer）銷售 員（Sales）
面試 5 大要點︰
1/ 認識自己，如強弱、成就、事業目標等
2/ 了解應徵公司背景和理念；以及應徵職位職責和工作內容，以便配對
3/ 提升表達能力，運籌帷幄
4/ 切忌誇張或吹牛，回答須情理兼備
5/ 參加面試，不建議穿著「古靈精怪」，或過分「求其」隨便的服飾
延伸閱讀︰ - 【2015加薪行情】
- 80後棄做政府工、空姐 手作創業7貼士
- 【與HR大師對話】領袖可持續發展
上載日期︰2015年3月16日
⏩⏩ 需要請人？立即刊登招聘廣告！ ⏪⏪
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Related Articles
【人才管理】10個令HR笑出嚟的遲到原因 男同事聲稱孕吐？
2020-06-09
【人才管理】對抗疫情 企業宜設員工保護制度
2020-06-05
【企業管理】人力資源工作要Outsource？先考慮6個要點
2020-05-05
【自我增值】HR、管理層必看的5套電影 佐治古尼教你「被炒」的哲學
2020-04-24
【新冠肺炎】疫情下面對員工管理危機 HR處理3件事須保持冷靜
2020-04-14
【人才管理】談在家工作的OT哲學︰主管先收工vs 自己先收工
2020-04-03
【自我增值】面對疫情解答HR常見問題︰被人Cut Budget點算好？
2020-04-02
【人才管理】HR與員工互信媲美情侶？參考一段關係的4種行為
2020-03-30
【自我增值】Bill Gates︰新冠肺炎提醒我們的14事 打工仔、管理層均受用
2020-03-27
【人才管理】回答9條問題 測試HR抗疫應變能力
2020-03-25
Jobs You Maybe Interested In
A member of
© Copyright 2024 Career Times Online Limited. All rights reserved.
Get latest jobs ,career news and job invitations on-the-go.
Download the CTgoodjobs app
Continue in CTgoodjobs app
Stay on website
刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!