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10大跑贏通脹的IT職位
10大跑贏通脹的IT職位
2017-04-20
香港科技界發展蓬勃，令現存的技能短缺問題更趨嚴重。由於各個職能領域的人才均供不應求，資深科技界專才的起薪點因此不斷上漲。早前Robert Half公布 2017年薪酬指南（Salary Guide），揭示在明朗的科技市場中，薪金升幅可望高於行業平均水平的 IT職位。結果顯示，香港科技界專才的薪酬可望平均增加 4.3%，調查同時發現近四分之三（73%）的IT專才認為現時薪酬能合理反映他們的職位及工作範疇，與薪金升幅期望一致。
Robert Half香港執行總裁Adam Johnston 表示：「發展蓬勃的科技市場對資深IT專才的需求越趨殷切。本港旅遊業經歷輕微回落後，不少企業正處於復甦期，並分配預算推動業務轉型和客戶體驗相關的項目。企業透過數碼化、大數據和數據分析，以更創新的方式吸引客戶。而隨著企業投資於雲端運算、開放源碼，以及DevOps和Agile等科技，擁有這些技術的專才變得炙手可熱。」
頂尖IT人才爭奪戰持續，而薪酬仍然是香港僱員的一大推動力。有98% 的香港科技專才表示，若他們認為目前的工作未有獲得合理待遇，他們會考慮轉工以獲取更高薪酬。因此企業須以具競爭力的薪酬待遇吸引和留任頂尖 IT人才。
10大薪酬增長最高的IT職位
許多IT職位都面對嚴重的技能短缺問題，因此企業需要調整薪酬待遇以留任和吸引員工。對於能勝任熱門職位的頂尖IT人才，他們了解自己的市場價值，因此有能力爭取更佳待遇。
1. 雲端運算工程師（Cloud Engineer）
雲端技術已徹底改變了企業儲存和運用資料的模式，而大數據的興起令市場對資深雲端運算專才的需求日趨殷切，為香港雲端運算工程師的起薪點造成上調壓力。其年薪介乎港幣$360,000至$1,000,000，薪酬升幅為16.2%。
2. 數據倉庫專員（Data Warehouse Specialist）
在這以數據為主導的市場，可以妥善儲存和運用大數據的IT專才能為公司作出精明而具策略性的決定。因此，數據倉庫專員了解市場需求上升，令具深厚專業知識、溝通能力，以及一般系統和應用程式開發知識等技能的優秀人才的起薪點提高。其年薪介乎港幣$380,000至$1,200,000，薪酬升幅為14.5%。
3. 網絡經理（Network Manager）
為優化公司的IT流程，企業需要聘請能有效管理電腦網絡，同時亦能帶領優秀技術團隊的IT專才。因此，資深的網絡經理可期望在今年獲得大幅度加薪。其年薪介乎港幣$400,000至$800,000，薪酬升幅為14.3%。
4. 項目統籌員（Project Coordinator）
由於香港企業繼續擴大並投資業務轉型項目，因此需要具相關技能的專才來協助執行項目，從而引致項目統籌員於來年的起薪點提升。其年薪介乎港幣$300,000至$660,000，薪酬升幅為14.3%。
5. 資訊科技安全工程師/ 資訊科技風險管理主管（IT Security/ IT Risk Lead）
網絡安全是香港企業的主要優先項目。為了確保公司能抵禦外來威脅和安全漏洞，招聘和留任資訊科技安全專家是公司網絡安全策略的一大重點。由於黑客技巧變得越來越純熟，因此網絡安全專家的需求預料亦會隨之而增加，薪金亦會因而上調。其年薪介乎港幣$700,0000至$1,500,000，薪酬升幅為14.0%。
6. 項目管理主任（Project Management Officer）
由於香港企業注重於促進業務增長和開拓新業務項目，市場對可以協助和管理公司項目的專才十分渴求。經驗豐富和技術純熟，且能夠高效處理公司項目並獨立工作的項目管理主任，可期望起薪點在2017年能大幅度提升。其年薪介乎港幣$360,000至$660,000，薪酬升幅為13.3%。
7. 項目經理（Project Manager）
隨著越來越多公司開始發展新的業務項目，香港企業對項目經理的需求持續增長。企業正積極尋找經驗豐富、具專業資格和有良好人際溝通能力的項目經理，以成功推行、管理和發展重點創新項目。基於這發展和需求，項目經理可以預期未來一年獲高於行業水平的薪金增長。其年薪介乎港幣$600,000至$1,200,000，薪酬升幅為12.5%。
8. 數據庫管理主管/ 數據庫開發主管（Database Administrator Lead/Development Lead）
香港企業越來越注重數據，市場因此對能適當地利用和分析大數據，以及按這些數據作出精明和策略性決定的IT專業人才非常渴求。正因如此，數據庫管理主管了解自己的市場價值，當中優秀人才的起薪點亦會因此提高。其年薪介乎港幣$700,000至$1,200,000，薪酬升幅為11.8%。
9. 程式經理（Program Manager）
香港企業不斷擴展和推行新技術以加快業務增長。程式經理需要了解公司的所有創新措施和項目，並帶領專業團隊，以確保每個公司項目能及時完成。這些職能對企業的成功至關重要，令程式經理的需求若渴，期望在2017年能獲大幅度加薪。其年薪介乎港幣$720,000至$1,400,000，薪酬升幅為10.4%。
10. Scrum Master
不少香港企業持續擴展和採用新技術，需要專業人才來解決技術障礙和管理日益複雜的Scrum流程。由於市場對優秀的Scrum Master 的需求過盛，Scrum Master可藉著此優勢獲得高於行業水平的薪金增幅。其年薪介乎港幣$415,000至$960,000，薪酬升幅為10%。
資料來源：Robert Half 2017年薪酬指南
Robert Half香港執行總裁Adam Johnston 表示：「發展蓬勃的科技市場對資深IT專才的需求越趨殷切。本港旅遊業經歷輕微回落後，不少企業正處於復甦期，並分配預算推動業務轉型和客戶體驗相關的項目。企業透過數碼化、大數據和數據分析，以更創新的方式吸引客戶。而隨著企業投資於雲端運算、開放源碼，以及DevOps和Agile等科技，擁有這些技術的專才變得炙手可熱。」
頂尖IT人才爭奪戰持續，而薪酬仍然是香港僱員的一大推動力。有98% 的香港科技專才表示，若他們認為目前的工作未有獲得合理待遇，他們會考慮轉工以獲取更高薪酬。因此企業須以具競爭力的薪酬待遇吸引和留任頂尖 IT人才。
10大薪酬增長最高的IT職位
許多IT職位都面對嚴重的技能短缺問題，因此企業需要調整薪酬待遇以留任和吸引員工。對於能勝任熱門職位的頂尖IT人才，他們了解自己的市場價值，因此有能力爭取更佳待遇。
1. 雲端運算工程師（Cloud Engineer）
雲端技術已徹底改變了企業儲存和運用資料的模式，而大數據的興起令市場對資深雲端運算專才的需求日趨殷切，為香港雲端運算工程師的起薪點造成上調壓力。其年薪介乎港幣$360,000至$1,000,000，薪酬升幅為16.2%。
2. 數據倉庫專員（Data Warehouse Specialist）
在這以數據為主導的市場，可以妥善儲存和運用大數據的IT專才能為公司作出精明而具策略性的決定。因此，數據倉庫專員了解市場需求上升，令具深厚專業知識、溝通能力，以及一般系統和應用程式開發知識等技能的優秀人才的起薪點提高。其年薪介乎港幣$380,000至$1,200,000，薪酬升幅為14.5%。
3. 網絡經理（Network Manager）
為優化公司的IT流程，企業需要聘請能有效管理電腦網絡，同時亦能帶領優秀技術團隊的IT專才。因此，資深的網絡經理可期望在今年獲得大幅度加薪。其年薪介乎港幣$400,000至$800,000，薪酬升幅為14.3%。
4. 項目統籌員（Project Coordinator）
由於香港企業繼續擴大並投資業務轉型項目，因此需要具相關技能的專才來協助執行項目，從而引致項目統籌員於來年的起薪點提升。其年薪介乎港幣$300,000至$660,000，薪酬升幅為14.3%。
5. 資訊科技安全工程師/ 資訊科技風險管理主管（IT Security/ IT Risk Lead）
網絡安全是香港企業的主要優先項目。為了確保公司能抵禦外來威脅和安全漏洞，招聘和留任資訊科技安全專家是公司網絡安全策略的一大重點。由於黑客技巧變得越來越純熟，因此網絡安全專家的需求預料亦會隨之而增加，薪金亦會因而上調。其年薪介乎港幣$700,0000至$1,500,000，薪酬升幅為14.0%。
6. 項目管理主任（Project Management Officer）
由於香港企業注重於促進業務增長和開拓新業務項目，市場對可以協助和管理公司項目的專才十分渴求。經驗豐富和技術純熟，且能夠高效處理公司項目並獨立工作的項目管理主任，可期望起薪點在2017年能大幅度提升。其年薪介乎港幣$360,000至$660,000，薪酬升幅為13.3%。
7. 項目經理（Project Manager）
隨著越來越多公司開始發展新的業務項目，香港企業對項目經理的需求持續增長。企業正積極尋找經驗豐富、具專業資格和有良好人際溝通能力的項目經理，以成功推行、管理和發展重點創新項目。基於這發展和需求，項目經理可以預期未來一年獲高於行業水平的薪金增長。其年薪介乎港幣$600,000至$1,200,000，薪酬升幅為12.5%。
8. 數據庫管理主管/ 數據庫開發主管（Database Administrator Lead/Development Lead）
香港企業越來越注重數據，市場因此對能適當地利用和分析大數據，以及按這些數據作出精明和策略性決定的IT專業人才非常渴求。正因如此，數據庫管理主管了解自己的市場價值，當中優秀人才的起薪點亦會因此提高。其年薪介乎港幣$700,000至$1,200,000，薪酬升幅為11.8%。
9. 程式經理（Program Manager）
香港企業不斷擴展和推行新技術以加快業務增長。程式經理需要了解公司的所有創新措施和項目，並帶領專業團隊，以確保每個公司項目能及時完成。這些職能對企業的成功至關重要，令程式經理的需求若渴，期望在2017年能獲大幅度加薪。其年薪介乎港幣$720,000至$1,400,000，薪酬升幅為10.4%。
10. Scrum Master
不少香港企業持續擴展和採用新技術，需要專業人才來解決技術障礙和管理日益複雜的Scrum流程。由於市場對優秀的Scrum Master 的需求過盛，Scrum Master可藉著此優勢獲得高於行業水平的薪金增幅。其年薪介乎港幣$415,000至$960,000，薪酬升幅為10%。
資料來源：Robert Half 2017年薪酬指南
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