【聖誕開P送禮】留才7大好蹺

【聖誕開P送禮】留才7大好蹺
CTHR編輯部

聖誕節開P,表面上是吃喝玩樂、聯誼歡聚,但對於僱主及HR來說,或許背後潛藏著更深層的意義。英國一項調查發現,逾6成來自保健及社福界的受訪管理層認為,聖誕派對是一個留才的大好時機,對於提升員工的投入度(Employee Engagement)相當重要。

作為年度壓軸盛事,編輯仔當然做足準備;今期特意輯錄各大企業的開P、送禮好蹺,預祝各位有個快樂聖誕!

1/ Google
豪派電子產品,歷年送出過的厚禮有:Galaxy Nexus、ChromeBook、Nexus 5智能手機等;至於今年,員工則要在G Watch及G Watch R之間作出抉擇。

2/ Apple
今年送上Apple定製版的incase背囊,內裡設有獨立擺放MacBook的間隔,更隨包附上一首詩以答謝員工全年的努力,盡顯心思。

3/ Yahoo
大玩重口味「搖滾糖果」派對,請來搖滾樂隊炒熱氣氛,參加者不但可與巨型薑餅人合照,更可獲得LED燈彩色戒指、設計新穎的眼鏡等新奇禮物。

4/ LinkedIn
聖誕派對曾以神秘謀殺事件為主題,現場有各式爵士樂及舞蹈表演供賓客欣賞,更設有潮人最愛的液態氮分子雪糕吧。

【聖誕限定】加送派對3吉:
1/ 開P吉時:Office Hour
聖誕聯歡對於部分員工而言,說穿了只不過是一個「畀面派對」,既然是公事的一部分,那當然要在辦公時間內進行。

呢啲咪搞:一切安排在放工後的節目,不管是酒店自助餐或日式放題,對於歸屬感偏低的員工來說,也只是一件應酬老闆的OT苦差。

2/ 主持吉人:老闆
難得公司上下聚首一堂,作為領袖,僱主及管理層應把握時機,就團隊全年的付出及努力,向全體員工致以感謝,並給予肯定和鼓勵。

呢啲咪搞:勉強無幸福,僱主應尊重員工參與派對的自由意願;控煙辦及藥物辦早前就相繼被踢爆屈員工夾錢開P,即使不出席亦要硬啃「半費」,令員工大感不滿。(更多詳情,按此

3/ 狂歡吉位:大抽獎
為增加同事之間的交流,提升團隊的合作性,建議僱主將權力下放,讓員工自組購物小隊,負責抽獎環節的大小禮物。HR同時亦可呼籲員工以二手物資作交換,響應環保,推行綠色聖誕。

呢啲咪搞:聖誕禮物不宜hea揀,相架、玩具、杯及相簿近日就被熱選成為4大「最唔掂」的禮物;保守起見,還是建議大家買手機配件、零食、現金禮券等實用小物。(更多詳情,按此

延伸閱讀︰
-【HR強心針】員工歸屬感激增4法

-【HR招才】打造完美職銜4大法則

-【面試請人】識問一定問呢啲

-【HR戒備】員工Pre-劈炮7大線索

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上載日期:2014年12月17日

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