日企刻薄致過勞死?有企業推3大福利政策

日企刻薄致過勞死?有企業推3大福利政策
經濟日報
【經濟日報專訊】日本企業界長期被指對員工刻薄,忽視員工身心健康,導致過勞死等慘劇。

日企SoftBank(軟庫)上周宣布多項政策,包括工時內全面禁煙,以及嚴限下班後的休息時間。有關政策相信是回應日本政府將於4月起推起的勞動制度改革,如能全面推行,有望減少嚴重加班,員工休息不足等問題。

SoftBank頒布的新政策包括3點:
1. 嚴限休息間距:公司為保障僱員有充足的公餘休息及睡眠時間,嚴限全公司的休息間距時間,由下班至再上班,必需要有10小時以上的連續休息時間。惟緊急事件的應對,與海外企業聯絡等無法避免的情況,經上司確認後可視為例外。

2. 工時全面禁煙:SoftBank將會分階段推行員工在公司內全面禁煙。由今年4月起,每月最後一個星期五將開始禁煙,最終至明年4月全面推行;而辦公室內的吸煙室亦會於明年拆除。

3. 鼓勵自製長假:為協助員工更容易自製長假,公司在部分指定日期,例如在周末與公眾假期之間的平日,將會定為獎勵日,員工可以較容易申請有薪假期。

保障員工休息時間足

其中,休息間距時間政策為近年日本職場政策改革的焦點項目,據日本厚生勞動省的調查,暫有1.8%的企業設有相關政策。

日媒FNN報道,厚生勞動省希望日企加快引入有關措施,但未擬立法規定。該部門的官員向傳媒指,「企業難以聘用充足人手,如果能改善工作環境,有助招募更多員工,並改善員工的健康。」並希望明年可以達到全國有1成企業設立有關政策的目標。

欄名 : Good Job Insight

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