Next
大人物看「職場搶手貨」10大
大人物看「職場搶手貨」10大
2013-10-17
CV, resume, 招聘, 職場, 求職, 搵工. recruitment
|
CV作為求職入場券，舉足輕重，亦可有可無——並不代表搵工毋須準備CV，而是除了一紙文件之外，求職者還要將履歷內容體現在個人氣質及生活上。不只一位成功老闆或HR說過，履歷和學歷並非他們最重視的。CTgoodjobs編輯部就和各位求職者一起，看看他們到底看重甚麼。
1/ 英國維珍集團創始人Richard Branson：
招聘人才，首先看性格，最後才看資歷。
2/ 銀行家Sallie Krawcheck：
應該僱用那些令你覺得不適的員工。
3/ 招聘經理Jim Citrin：
如果你的公司正陷入危機，選一個局外人作管理高層吧。
4/ ZocDoc首席執行官Cyrus Massoumi：
在意想不到的地方發掘人才。
5/ 紅帽CEO JimWhitehurst：
尋找那些求知欲強，且與你不同的人才。
6/ Hearsay Social首席執行官Clara Shih：
要尋找敢於打破傳統的人才，並為他們創造工作崗位。
7/ Buzzfeed總裁Jon Steinberg：
不要僱用那些反應慢，且在談判過程中造成不快的人。
8/ facebook前營銷總監Randi Zuckerberg：
僱用你認為將有一天成為好老闆的人才。
9/ 彭博社特約編輯Tom Keene：
我想要聰明好學、年齡稍大、努力工作，且具幽默感的人。
10/ IDEO首席執行官Tim Brown：
我喜歡聘請聰明、有才能，且情商高的員工。
求職者要將自己打造成「職場搶手貨」，不妨從以下方向著手︰
- 提升智慧
- 勤力、敏捷
- 改善EQ
- 優化社交手腕
- 培養幽默感
- 表現熱誠
延伸閱讀︰
- 6大「食風」Major科目
- 6大賺到笑Major科目
- CV簽個靚名 筍工一擊即中
- CV埋門︰「Send」前10大必check
- 滿分CV Checklist
上載日期︰2013年10月17日
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!