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【內地就業】港人3優勢：專業、細緻、原創
【內地就業】港人3優勢：專業、細緻、原創
2015-10-30
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根據中國人力資源和社會保障部分析，內地勞動人口由2012年的9.22億逐年下降至2014年的9.16億。單就2013年至2014年已急降371萬勞動人口。人才短缺方面，麥肯錫報告估算，2020年中國將有800萬個須具大學學位的職位空缺。大專程度方面，則預計將有1600萬勞動力職缺。
香港管理專業協會（HKMA）轄下人力管理研究社早前舉辦「中港人才戰」講座，演講嘉賓包括：安利大中華區副總裁張玉珠、李錦記（新會）食品人才資源及行政總監李儉勤、廣東瀚城律師事務所合夥人馮鎮波律師，以及畢馬威會計事務所中國稅務主管許昭淳。
國內企業對外籍管理人才需求甚殷，主要在市場銷售、技術研發等工種範疇。根據智經研究中心的調查發現，本港逾3成年輕人認為內地經濟前景較好、工作機會多，均表示願意往內地就業發展。
港人優勢：專業、細緻、原創
港人於內地就業的優勢已逐步被拉近，無論在學歷、外語能力及知識層面皆是。根據香港商報2014的調研結果顯示，港人依然可保有的優勢在於專業性、細緻性和原創性。
另外，Mercer 2014調查指出，截至2015年1月，國內一線城市企業的總監級高管人才的薪酬已超越港企。以製造業和體力勞動者為例，過去一年內地薪酬上漲9%至15%；而香港平均薪漲則只有2%至3%。
Universum 2015調查亦發現，國內大學生在選擇心儀企業時，愈趨傾向國內本土企業。商科學生推崇的大企包括中銀、阿里巴巴、工商銀行、中國建設銀行、華為、騰訊等。工科學生則推崇中石油、中石化、中移動、華為、百度、騰訊、中興等本土企業。
更多講座內容詳情，可登入香港管理專業協會轄下人力管理研究社網頁 www.hkma.org.hk/pmc 或致電香港管理專業協會 28260526（Miss Joy Ma）查詢。
上載日期：2015年10月30日
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