【2022】回顧一年職場生活 打工仔要問自己的5條問題

【2022】回顧一年職場生活 打工仔要問自己的5條問題

還有半個月就踏入2022年,不少打工仔都考慮是否要轉換工作環境。想轉工的原因有很多,可能是壓力太大、同事難相處、薪酬不合心意等等。在下決定之前,不如先回顧過往一年的職場生活,問自己5條問題,剖析未來職涯發展。

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打工仔要問自己的5條問題:(按圖了解)

問題一:現時的工作還有什麼成長空間?
在職場上,追求成長是最終的目標。打工仔普遍有兩種自我提升,一是在有限時間內設法做出更多成果;二是改善工作方法以提升工作品質。如果你發現現時工作的成長空間有限,你已習慣了舒適的生活,就要考慮離開崗位。根據「70:30法則」,七成工作是你能夠勝任的,剩下三成是充滿挑戰需要學習的,才是最理想的工作環境。

問題二:跟上司及同事相處時,有盡我所能提供協助嗎?
打工仔與同事相處的時間甚至比家人還多,遇到相敬如賓、懂得尊重彼此的人當然最好,但若然對方處處掣肘、打壓你的成長,會影響工作及情緒。如果某位同事讓你產生不想上班的情緒,而你亦自問盡了力迎合他,那麼離開崗位可能是最好方法,別讓人際關係成為你工作痛苦的根源。

問題三:過去一年,我有獲得工作成就感嗎?
回顧過去一年,你有機會參與公司重大項目嗎?當中有學懂新技能嗎?對於工作成果滿意嗎?還是只換來滿滿的疲憊感?如果這份工作不能帶給你滿足感,那很有可能你已經對它失去熱情,是時候思索哪些事情能讓你興奮,轉換工作環境。

問題四:我擁有的能力,是否能在市場競爭?
有些人在升上管理層後,就忽略了執行能力,只顧住指揮團隊;亦有些人只集中在自己的工作範圍,而缺乏全面的視野;其實不管是低中高層的員工,最關鍵的是緊貼市場趨勢,知道其他人在做什麼,才能提升個人競爭力,去到哪個公司都能「搵到食」。

問題五:過去一年,我的身心健康嗎?
除了獲得工作上的成就,最重要的維持身心健康,取得一個平衡點。回想過去一年,你有沒有因為繁忙工作而導致睡眠作息失常、心理狀態失衡?甚至出現難過、沮喪等負面情緒?如果身體出現以上警號,倒不如給自己一段時間好好休息,健康才是人生最珍貴的資產。

無論你最後決定轉工與否,在回顧的同時可以反思自己,想清楚到底自己真正想要、需要甚麼。尤其是在現今社會生活,如果沒有獨立的思想,很容易人云亦云,過著自己不喜歡的人生。

以下有20項30歲前必須要知的事情,希望有助各位打工仔重新尋找的人生的意義。

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