【讀者投稿】無能上司好惡頂老闆講咩都照做連累下屬受苦

2020-09-21

在職場上一個有領導能力的上司很重要，他除了可以帶領下屬有效率地完成公司任務，更擔當著管理層與員工之間的橋樑，適時向上級反映下屬的工作狀況，營造更和諧的工作環境。偏偏這個世界有很多無能主管，只懂做老闆的「跟尾狗」，唯唯諾諾，令下屬屢屢受苦，每日OT更捱出病來。

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近日我們收到讀者廖小姐（化名）的投稿，她向我們訴說上司的無能，令一眾同事怒火中燒，更有人因為她太廢而辭職。「部門經理嚟咗公司都有一年幾，一開始大家都覺得佢好Nice，好肯教新同事做嘢。佢自己都好勤力，凡事親力親為，成日OT，老闆都好鐘意佢。」

同事日日做到11點
不過當工作量逐漸變多時，廖小姐及同事覺得已超乎他們能處理的範圍，於是向經理反映問題。「我哋成team人連續兩星期都做到夜晚11點，仲有同事做到病都照頂硬上。所以我哋想佢幫手同上面講，睇下有無機會請part time減輕大家的壓力，或者調整工作日程。」

經理無反映同事裸辭
經理表示自己好明白廖小姐及同事的心情，承諾會盡量向上級反映問題。不過當一星期後開大會，老闆再度提出新工作時，經理不但快速答應盡快完成，更指人手充裕，令一班同事「反白眼」。「佢每次淨係識認同老闆的想法，一啲個人意見都無，明明有啲嘢短期內無可能做到，佢都拍晒心口話OK。佢自己做死就算，點解要我哋陪佢癲。」

廖小姐表示，無論他們多次投訴，經理也沒有為他們爭取任何福利或改善措施。更有同事忍無可忍，寧願裸辭也不想再留在這個極不健康的工作環境。「呢個經理真係好垃圾，我諗好快所有同事都會走晒……」

面對無能上司有咩方法應對？（按圖了解）