【職場熱話】title定係人工重要啲?網民:細公司做Director都無人覺得你勁

【職場熱話】title定係人工重要啲?網民:細公司做Director都無人覺得你勁

人望高處,升職加人工是不少打工仔的願望與目標,不過,如果再仔細分析,可能更加多打工仔只在乎加人工與否,升職?好像已經沒所謂了。但title卻有助長遠的事業發展,不知道各位打工仔覺得title重要,還是人工重要一點呢?

延伸閱讀:【戶外工作】以新聞攝影紀錄歷史 上山下海、更曾中彈 只憑一份使命感

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,分享自己正面對兩份工作的抉擇,「我做酒店業,一間offer manager位,department in charge,有下屬,比另一份少$1000,返六日,九個鐘;另一間offer supervisor,冇下屬,對上仲有個經理,多$1000,返五日,10個鐘。應該點揀?title緊要定係錢緊要?感謝各位意見!」

網民的意見會是一面倒,還是各佔一半呢?作為打工仔的你,如果面對事主此情況,又會怎樣選擇?

 

即睇網民回應:﹙按圖了解﹚

網民:「錢。5日上班、唔使管人,仲洗諗?」

網民:「三個都優點嚟,到底佢揀咩?」

網民:「Title呢家嘢,有料就銜頭,無料就⋯⋯」

網民:「差$1000嘅話我會揀Title,攞住個Title搵下份工可以叫高啲,不過每一行唔同啦。」

網民:「後生要title:老鬼要人工。」

網民:「5日、仲多$1000,打工當然係錢緊要!咁鍾意title, 自己開間公司做CEO咪得囉!」

網民:「多1000蚊咋?以為多10000,梗係返5日啦 ,點都會有對上的職位,就算經理都仲有老細,我寧願返5日好過!」

網民:「做manager人工仲少啲,孭飛又多啲,唔使諗,一定係揀supervisor!」

網民:「將來最緊要。睇長遠。你有無經驗lead 人?邊間可以學到嘢? 我自己會揀第一間。」

網民:「細公司做Director都無人覺得你勁!」

網民:「全部都唔係最重要嘅考慮因素。最緊要係邊間公司,同埋背後嘅制度、企業品牌同企業文化。」

網民:「要知道自己現在事業階段需要乜嘢,唔單只睇對方offer。」

 

不要迷信高層職位
雖然對於title還是人工,網民都各有意見,不過,有網民則認為要視乎事主個人現階段正追求甚麼和需要甚麼,他表示:「若你現在已ready想攞多啲管理經驗,咁一定揀高級啲嗰份。好多時管理都係揹上好多問題,你ready 接受磨練便可。管理也不是一兩年浸出來,起碼預浸十幾廿年才有啲睇頭。」

他再道:「若你現在階段需要的不是管理經驗,而是穩定性、或時間空間、或學習機會、或發展副業、或增廣見聞,便可揀返自己想要嗰類嘢。但不要迷信高層職位,呢啲係虛榮,對實際事業發展不一定有用,同埋你遲早都一定有,甚至會可能多到你唔想要。所以好視乎你現在階段所需。」

延伸閱讀:【戶外工作】以新聞攝影紀錄歷史 上山下海、更曾中彈 只憑一份使命感

延伸閱讀:【另類職人】劍擊十年 由運動員到社工 轉職感言:兩者最着重同是「溝通」

延伸閱讀:【轉職故事】前攝影師到老字號銀都冰室學沖奶茶 賣樽仔奶茶延續傳統

延伸閱讀:【全職爸爸】由舞蹈員到全職爸爸 試過凍水開奶、搽錯cream、仲有唔小心……

延伸閱讀:【職場戀愛】男上司同男下屬打機 情到濃時鍚咗啖 網民:快啲表白!

延伸閱讀:【職場戀愛】男上司追男下屬 結局竟然反轉? 網民:sweet過睇BL!

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related News

  • 【職場熱話】女同事去廁所去勁耐 公司頒佈政策:去廁所要打卡!

  • 【職場熱話】MIRROR係男顏禍水?買唔到教主雜誌拍枱喊 網民:辦公室風雲咁⋯

  • 【職場熱話】上司唔畀員工OT補假 自己做活動超時就一定拎time off!

  • 【職場熱話】離職後 公司del晒所有自己參與嘅作品 網民:自己做嘅嘢一定要留底!

  • 【職場熱話】做Marketing但公司唔畀用社交媒體!網民:咁會計係咪只可以用算盤?

  • 【職場熱話】臨收工先話要送文件 阻住其他人收工係咪會幸福啲?

  • 【職場文化】老細請食tea 只買5個墨西哥包 但全層有十幾個人 老細:將1個分做4份啦!

  • 【職場熱話】老闆大呼員工係公司最大資源 補充:因為公司最大支出係人工!

  • 【職場兩性】睇牙被靚仔牙醫吸引 點樣認識先好? 網民:日日去洗牙檢查!

  • 【職場熱話】婚姻狀況對搵工有冇影響? 網民:結咗婚獲聘嘅機率會低啲?

刊登招聘廣告