【網民職場Talk】離職後獲邀高薪回巢 結局超悲慘

雖說「好馬不吃回頭草」，但應用於職場上，卻有不少人會因為公司的發展方向轉變、人事變動、薪酬福利等因素，而不介意再次加入曾經任職的公司。不過，如果想回巢舊公司，理由一定要比離職當日更充足，以免後悔莫及。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿，分享自己被舊東主以薪金150%高薪邀請回巢，但結果卻十分悲慘…

加薪逾一倍 結果被解僱
所謂「做生不如做熟」，如果舊公司以吸引的薪金和職位誠邀自己回巢，只要當初離職的原因與公司管理和政策無關，相信不少人都會心動，事主也不例外。他分享指，獲離職約一年的舊公司主動聯絡，表示人手不足，願意以過去薪金的150%重新聘請他，事主最終亦接受了舊公司的邀請。怎料在試用期間短短3個月內，事主就被公司以不適合為理由解僱，令他大感無奈。

帖文一出，引起網民熱議。大部人都替事主感到不值，又認為事主當初就不應該答應回巢：「點解要咁傻仔食回頭草？」、「當年因咩原因離職，如果主因未變就無謂返去啦。」亦有人認為事主的公司只是利用他處理繁忙時期的工作：「忙完咪炒你囉。」

網民意見：
A：唱衰佢啦！
B：食咗份糧先算。
C：無嘢做就返去試下，本身有份工就唔好試啦。

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