Next
【男女平等？】薪酬差距最大的15個職位
【男女平等？】薪酬差距最大的15個職位
2019-03-28
社會上一直提倡男女平等，然而事實上，針對某一些職業，男性員工的薪酬待遇往往比女性員工要可觀，證明男女平等並未能應用於所有職業上，特別是一些以男性主導的職業。
根據美國一個求職平台的分析，儘管男女的薪酬差異水平已經由2011年的6.5%跌至2018年的4.6%，男女薪酬平等估計仍然要到2070年才可以實現。
男女擔任同一職位 收入差距近一成
分析更指出，即使男女的教育程度、工作經驗和職銜都相同，女性的收入仍然比男性少。當女性從事以男性主導的行業時，收入往往比同職位的男性要低。在以下15個職業中，即使擔任同一職位的男女僱員，薪酬差距卻達到平均4.6%的兩倍。
|
職位名稱 |
2016-2018年 男女薪酬差距 |
|
飛機師 |
26.6% |
|
副總經理 |
17.1% |
|
設施管理員 |
10.7% |
|
生物資訊學家 |
10.7% |
|
企業運作 |
11.0% |
|
分行經理 |
12.8% |
|
支援技術員 |
10.8% |
|
教授 |
11.0% |
|
數據專家 |
11.5% |
|
銷售代表 |
12.2% |
|
司機 |
11.7% |
|
廚師 |
24.6% |
|
醫療技術員 |
10.7% |
|
公司高層主管 |
24.0% |
|
電腦程式編制員 |
11.6% |
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!