【經濟日報專訊】WhatsApp及WeChat等即時通訊軟件，已成為上司與員工溝通及發出工作指示的橋樑。不少人認為使用Emoji（表情符號）是具效率的溝通方法，不過，員工若在工作群組中用錯Emoji，有機會惹禍。
近日，湖南長沙一間酒吧的女員工在社交媒體上，發布一張WeChat對話截圖，並指自己因使用了「OK」的Emoji後，即被上司開除。據了解，該酒吧品牌部門擁有一個公司群組，組長會透過群組通知員工並安排工作。
遭開除 上司斥不懂規矩
該名女員工所發布的截圖中顯示，組長要求她根據例會內容編寫報告。收到通知後，她使用OK Emoji回覆，但卻收到上司的責罵及批評「收到回覆『收到』，這點規矩不懂嗎？」該名女員工沉默數分鐘後，再次收到上司的信息，要求她自行到人事部辦理離職手續，慘被開除。
她透露，自己工作多年，這是首次遇上這樣的情況。她亦表示，該酒吧在是次情況出現後，要求所有員工以「Roger」來回覆所有指令。
女事主把截圖放上社交平台後，有網民笑言「這老闆也太敏感了，這麼玻璃心也可以當老闆？」。亦有網民批評女事主的態度，認為OK Emoji有敷衍的感覺，提醒她都應好好反思。
打工仔在通訊平台與上司溝通時，必須打醒十二分精神，不要因一個Emoji而打爛飯碗。
欄名 : Good Job Insight
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