【假期政策】人工加$3,000變6天工作 你又願唔願意做？

不少打工仔喜歡星期一至五上班，準時返九點放六點。但如果公司提出以加人工，換取你六天工作，你又願意嗎？有網民於網上發帖，指近日公司政策有變，其薪金將增加$3,000港元，但工作日數由一星期五天變成一星期六天。該網民認為此舉變相加人工，詢問其他網民應否六天工作。

有網民表示，不接受六天工作，「雖然一個月多三千，但一個星期少一日假差好遠，我唔會接受」、「如果五天工作係你本身搵工的條件，加幾多都唔叫加薪啦」。有網民教路，只要將月薪除30日，再乘4日，如果答案大過$3,000港元，即沒有加薪。

五天工作好處多 僱主僱員同受惠
其實五天工作對員工及僱主均有好處，員工可透過每周兩天的休假，獲得更充分的休息，工作時更精神飽滿及投入。此外，五天工作可增加員工照顧家人的時間和與他們相處的機會。員工有更多時間照顧家庭的需要，紓緩他們兼顧工作與家庭責任的壓力。

僱主方面，當員工能得到充分休息後，他們工作時更精神抖擻，有助提升工作效率和生產力，缺席率也有機會減少。另外，五天工作可提升企業作為良好僱主的形象，為吸引優秀人才創造明顯優勢。
 

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