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【職場熱話】同事Last Day要隔離 一堆手尾無人跟 事主：我可以點算…
【職場熱話】同事Last Day要隔離 一堆手尾無人跟 事主：我可以點算…
2022-07-28
疫情時代，香港人完美體驗「今日唔知聽日事」，打工仔與同事說完再見後，要是收到隔離令，明天就無法相見、以正常模式生活。在網上討論區香港討論區，有打工仔訴說自己的經歷，指公司同事Last Day要隔離，導致無法完成交接工作，令他感到很頭痛。
點圖了解更多事主經歷：
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事主分享：
「話說，同Team嘅同事A今日Last Day，佢上星期已經叫我哋好好期待佢嘅散水餅，因為佢用咗好多錢買，仲叫我哋Lunch千萬唔好食咁飽。
點知今日返到Office，阿姐就話同事A做咗密切接觸者，所以今日返唔到公司…食唔到散水餅事小，佢手頭下有堆嘢未Handover晒先大件事…佢又話自己返咗新工之後，未必有時間返嚟公司做返Handover…可以點算…」
網民回應：
A/未完嘅Task係畀返公司，公司再畀適當時間你做
B/叫你老細做啦！傻嘅咩！
C/做到Last Day都未Handover晒？
D/樓主你如果唔想Take over，唯有交信等Last Day
E/容許Last Day先至Handover，係阿姐嘅問題，有嘢就問佢啦
F/一定係對你哋Team人懷恨在心，想玩你哋啦，根本無買過餅
G/辭職最少一星期通知，你哋Last Day先Handover，咁真係無人幫到你哋，你哋公司管理太奇特啦
H/你同事係高手嚟，預咗要Handover，有大量手尾
I/根本係公司制度有問題啦，我朋友間公司個老闆要求員工離職後一個月都要覆新員工嘢，佢離職時老闆話1個月通知唔夠，話請人唔係即時請到，話離職前點解唔同老闆商量後先辭職，話佢無責任感，當然我朋友無理佢
J/咁佢都唔想嘅，不過呢個世界無話無咗邊個唔得嘅，最多係初初接手辛苦啲
K/呢間公司幾好做，完全危機意識，覺得日日返工都可以好順利
L/樓主你係唔係老闆？如果唔係，就係「皇帝唔急太監急」，既然離職同事唔係你負責，咁點解要將離職同事嘅嘢攬上身？應該等公司指示嘛
M/返新工點會再返嚟Handover，最多問WhatsApp答到幾多得幾多
提早做好交接工作免後患
很多網民都不禁質疑，為何到Last Day工作交接都尚未完成，更有人指事件中的同事A是高手，留在一堆未完成的工作報復團隊。不論同事A是否處心積慮，公司及上司也應該為事件負上責任。假設同事A是全職員工，要是辭職都有至少一個月通知期（除非同事A願意賠償違約金），公司好應該提早安排好交接時間表，讓離職及負責接任的同事，都不需為此擔心。
如果遇上這種上司要注意（點圖了解更多）
即睇4個好上司的特徵：
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