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【職場人際】員工家有白事 老闆無做帛金仲要扣大假 網民批評不近人情
【職場人際】員工家有白事 老闆無做帛金仲要扣大假 網民批評不近人情
2021-08-11
家人離世對喪親者造成巨大打擊，這個時候十分需要旁人的慰問及關心，陪伴共度難關。日前有打工仔在討論區發文，表示其父親早前去世，但老闆不但沒有做帛金，而且連兩日白事都要扣年假，令他覺得公司不近人情。
延伸閱讀：【員工福利】網民公司褔利排行逐個數 雙糧、生理假、彈性上班邊個最重要？
事主表示自己在一間細公司工作，幾年前父親不幸過身，老闆無做帛金之餘，連2日白事都要扣大假。反而弟弟的老闆則有人情味得多，給了5,001元帛金。網民對此持有不同意見，有人認為老闆公事公辦沒有錯，亦有人斥責公司欠同理心。
網民有咩意見？（按圖了解）
-老闆又唔識你父母，唔做帛金無問題，你唔好太上心。
-帛金呢啲嘢好難講，有人百無禁忌，亦有人有好多禁忌。例如撞正生日月唔得，過年期間又唔得。老闆有心就得，唔使嬲。
-老闆做唔做帛金真係睇關係，同工作無關，公事公辦而已，無話識唔識做。
-畀唔畀帛金只係形式上嘅事，作為員工最在意係老闆有無關心。
-我舊老細好有人情味，家父仙遊有做帛金，又安排同事送花牌，仲叫我可自行安排休息回家陪媽媽，唔使扣假。
-每間公司有自己規矩，我公司係直系親屬過身有4日白事假，公司會做花籃。熟嘅同事同直屬老闆有另做帛金，但就唔多，都係小小心意。
-白事假係睇公司政策有無寫，必須要全公司上下一致，扣大假有理據。
-可能你細佬同老闆關係好好呢，無謂作比較，唔畀就算喇！
-我只係一個小小職員，但公司送咗好大個花牌同埋4位數帛金，部門GM仲私下畀5位數帛金，感恩有好僱主。
根據《僱傭條例》，本港現時沒有明文規定僱主要向僱員提供喪假，大部分僱員只能利用有薪假期代替。另外有些企業自願向員工提供有薪喪假，通常是一至三日，並僅限直系親屬，公司或會要求員工出示臨時火化紙或死亡證副本以作證明。
至於做帛金一事，每個人都有不同考量，如網民所言，心意才是最重要。大家做帛金的時候，要注意以下事項：（按圖了解）
之前曾經有一位網民想向公司申請年假，以協助家人辦理身後事。怎料公司竟然要求事主在假期申請表上，填寫家人的死因，令她不明所以，如同在員工傷口上灑鹽。
即睇事主的經歷：（按圖了解）
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網民有咩意見？（按圖了解）
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-老闆做唔做帛金真係睇關係，同工作無關，公事公辦而已，無話識唔識做。
-畀唔畀帛金只係形式上嘅事，作為員工最在意係老闆有無關心。
-我舊老細好有人情味，家父仙遊有做帛金，又安排同事送花牌，仲叫我可自行安排休息回家陪媽媽，唔使扣假。
-每間公司有自己規矩，我公司係直系親屬過身有4日白事假，公司會做花籃。熟嘅同事同直屬老闆有另做帛金，但就唔多，都係小小心意。
-白事假係睇公司政策有無寫，必須要全公司上下一致，扣大假有理據。
-可能你細佬同老闆關係好好呢，無謂作比較，唔畀就算喇！
-我只係一個小小職員，但公司送咗好大個花牌同埋4位數帛金，部門GM仲私下畀5位數帛金，感恩有好僱主。
根據《僱傭條例》，本港現時沒有明文規定僱主要向僱員提供喪假，大部分僱員只能利用有薪假期代替。另外有些企業自願向員工提供有薪喪假，通常是一至三日，並僅限直系親屬，公司或會要求員工出示臨時火化紙或死亡證副本以作證明。
至於做帛金一事，每個人都有不同考量，如網民所言，心意才是最重要。大家做帛金的時候，要注意以下事項：（按圖了解）
之前曾經有一位網民想向公司申請年假，以協助家人辦理身後事。怎料公司竟然要求事主在假期申請表上，填寫家人的死因，令她不明所以，如同在員工傷口上灑鹽。
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