【見工面試】6大「例牌」問題 HR︰求職者經常答非所問

【見工面試】6大「例牌」問題 HR︰求職者經常答非所問

不少求職者見工或面試後的感想都是 — 「咪又係問埋晒啲Standard例牌問題!」然而,其實問題愈Standard、愈「例牌」,在HR心中就愈有一個「想要的」答案,求職者絕不能掉以輕心。有HR表示,求職者很多時候答非所問,或進入「有口難言mode」,實為大扣分。

延伸閱讀︰【見工面試】求職者面試被問呢個問題 網民:過唔到良心個關

若要出奇制勝,讓HR或面試官留下深刻印象,關鍵在於找出問題的底蘊,不只要「答得到」,還要「答得好」!

(按圖了解)

面試過程中,求職者或許遇到很多「奇型怪狀」問題,但首先要保持冷靜,繼而應用過往解困方式,逐步解答HR的問題,過程間切忌在HR面前表現緊張,避免給人「做事騰雞」感覺。

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