【被炒原因】老細一條死亡問題 打工仔即被判死刑!網民:懷疑點答都死⋯⋯

【被炒原因】老細一條死亡問題 打工仔即被判死刑!網民:懷疑點答都死⋯⋯

員工被解僱的原因五花八門,除了工作表現惡劣、個人失職或與同事的關係惡劣外,有時候也會出現一些極度無理的解僱原因。即使工作表現良好,但礙於各種因素,最後不可避免地成為辦公室的犧牲品。大家又有否被僱主無理解僱過呢?

近日,有打工仔於Facebook專頁「奴工處」上發帖,分享同事被無理解僱的經歷,原因竟是答錯老細的一條死亡問題?

按下圖即睇事主分享及網民留言:

解僱理由千奇百怪,網民認為此理由並不合理,更指這是一條「死亡問題」,不論打工仔怎樣回答,結果都只會一樣,事主不必太過傷心。被無理解僱固然會讓人感到難過,但這並不能反映個人的工作能力或價值,重要的是要保持自信,尋求新的工作機會。

事實上,只要是於條例規定的正當理由解僱僱員,即視為「合理解僱」,其中包括經常遲到及披露公司機密資料等。相反,如果打工仔被「不合理解僱」,一經定罪,僱主最高可被罰款10萬元。

按下圖即睇衰老細的6大特徵,遇到佢哋就自求多福喇!

按下圖即睇最多人主動辭職嘅行業,呢行被炒嘅人多達1萬人?!

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