【職場熱話】無品同事偷睇糧單 周圍唱逗幾錢人工 網民提議:搵HR搞大件事

【職場熱話】無品同事偷睇糧單 周圍唱逗幾錢人工 網民提議:搵HR搞大件事
在職場有個不明文規定,就是同事之間不會談論人工多少,入職時HR亦會再三提醒員工薪金是高度機密,絕不可向第三者透露。不過最近有打工仔則被無品同事偷睇糧單,更周圍向人宣告其收入,嚴重侵犯個人私隱,令事主極為氣憤。

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按圖了解打工仔的悲慘經歷:
 


 
-話說出糧日我拎完糧單隨手放入褲袋,過咗一陣發現唔見咗,應該係跌喺公司某處。
-過咗兩日同事A同我講話同事B執咗,仲要開埋嚟睇,知道我幾多錢人工同埋淨返幾多日大假。
-同事B早我10個月入職,但中途走過再返嚟。佢好不滿我人工高過佢,假又多過佢。
-同事B居然走去同經理投訴,話自己做得耐過我,無理由人工低過我,仲話已經揼咗我張糧單……
-正常你執到糧單呢啲咁私人嘅文件,應該要畀返當事人啦,點解要揼咗佢?
-同埋佢都係做多我4個月,扮咩資歷深過我啫?加上走過再返嚟,所有嘢梗係reset啦,唔通你走個段時間都要計假計年資畀你呀?
-經理叫我扮唔知唔好搞大件事,咁我都知唔小心跌咗係我衰仔,我都好內疚搞到經理夾喺中間。
-但同事B一直喺背後做小動作真係好煩,我應唔應該開口同佢對質?
最唔忿氣係同事B周圍同人唱我,而家全公司都知我人工啦,認真無品!

網民意見:
-糧單唔只係個人私隱,對公司來說都係機密,佢承認自己偷睇,其實HR應該跟公司政策炒得佢。
-正常嚟講你上司唔會加佢大假同人工,除非佢好重要好做得嘢。件事已經搞到咁大,即使你對佢對質都無咩用。
-叫老細加你人工,咁佢咪唔知你新人工囉~
-你死都唔認嗰個數咪得,如果佢拎到證據出嚟,即係證明佢偷咗你張糧單。
-你經理都明白成件事唔係你錯,你記得要提醒佢,今次唔追究係賣人情畀公司,以後有事相求上司要記住呢份人情。
-至少都去HR搞大件事,糧單係個人資料,佢用不法途徑取得,仲要無經當事人同意下公開畀第三者知,其實好大件事!
-如果你喺跨國公司做,可以搵HR投訴,你個同事一定會有後果。
-倒返轉諗,而家佢做錯事,你可以揸住佢呢個把柄,日後威脅返佢都仲得。
根據《個人資料(私隱)條例》列明,任何人未經資料使用者同意,而取得其個人資料,被視為罪行,因此各人應彼此尊重對方的的私隱權益,別以身試法。

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最近有讀者不但被同事偷睇聽私人手提電話來電,該同事更將電話的內容「唱通街」,令他非常憤怒,大鬧「可唔可以告佢!」

按圖即睇事情的經過︰

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