【職場熱話】打工仔為轉工減人工 老闆稱過完試用會加返 網民:唔好信

【職場熱話】打工仔為轉工減人工 老闆稱過完試用會加返 網民:唔好信

搵工、轉工、辭職,這三項可說是打工仔在職場生涯的必經階段。特別是轉工,常言道「魚唔過塘唔肥」,不少打工仔轉工跳槽為的就是「加人工」,不過有上班族近日就陷入困境,他想轉工,新工卻比原先的薪酬少了3千元,讓他不知應如何是好,於是決定在連登討論區發文,希望其他打工仔可以指點迷津。

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不少打工仔認為轉工正常會加薪約20%,「正常20%,少啲咪15%,勁個啲咪40至50%」、「一般打工仔大公司、銀行頂盡加30%」、「認真,問過獵頭,佢地一般叫Candidate開10至25% 」、「我就叫30%,俾人壓至加25%」。有些網民認為20%是底線,因為現職公司也會有一定的加薪,如果單純為了加薪而轉工但是加幅太小的話,不如留在現職公司更好,「本身公司都基本加10%㗎啦,另外果10%當係轉新環境的Comfort Fee」。要為自己爭取最大數字的薪酬加幅,不妨參考以下6大談判原則。

按圖即看6大原則:

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