【職場安全】辦公室裝修完即刻開工 原來違反《勞工法例》!

【職場安全】辦公室裝修完即刻開工 原來違反《勞工法例》!
任何地方甫裝修完畢,理論上要先處理一大輪善後工作,例如辟味、清理灰塵、安裝所有設備等,才能讓用戶安心入伙。然而,近日有打工仔投稿至Facebook粉絲專頁「奴工處」,狂呻辦公室尚未裝修完成,老闆就要求入內工作,導致打工仔皮膚過敏。


辦公室灰塵多致過敏 老闆:忍下
打工仔指出新的辦公室未安裝好所有設備,因而每天有裝修師傅鑽牆;另外,辦公室仍未清理好灰塵就入伙,所以冷氣機不停吸入和噴出灰塵,導致全場都是灰塵,而一眾員工更「周身痕」,出現皮膚敏感徵狀。然而,老闆只叫員工「忍下」,令打工仔直言:「真係幾躁底!」

公司太多塵都會觸犯《勞工法例》!
其實根據《勞工法例》的《職業安全及健康條例》,僱主須提供及維持安全及健康的工作環境、作業裝置及工作系統,而勞工處回覆CTgoodjobs查詢,則指出打工仔的工作環境有可能觸犯《職業安全及健康條例》,如果打工仔需要投訴,勞工處會派員上門抽取空氣樣本和檢驗氣流量,了解工作環境的空氣質素會否引致上呼吸道疾病或肺塵病等。

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勞工處處長有可能向僱主簽發敦促改善通知書或暫時停工通知書,以防止工作地點的活動對僱員構成即時的危險。若僱主未能遵從通知書的規定,可分別處以罰款港幣20萬或50萬,最高監禁12個月。

因此,僱主應確保辦公室妥善處理裝修善後工作,才安排員工入內工作。若需追趕工作進度,僱主可另租短期辦公室,或允許員工在家工作處理。

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