【網絡招聘】請店務員見工被甩底 HR盤點最討厭求職者

【網絡招聘】請店務員見工被甩底 HR盤點最討厭求職者

想招聘人才,大多公司都會在可靠的求職平台刊登招聘廣告,再由人力資源專家 (HR)篩選云云求職者,揀選與職位最相稱的應徵者進行面試,過五關斬六關才決定請哪位求職者。可是,有不少小店為節省成本,會從網上平台或社交媒體請人,這種方法的成本雖低,但求職者的質素參差,效果未必如理想。最近有間小店的店主就成為「受害人」,事緣求主在討論區請店務員,本身在約時間見面期間,雙方都有傾有講,但到面試當日求職者居然在無通知的情況下甩底,令店主相當憤怒…

按圖了解事情的經過︰

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HR盤點最討厭求職者 唔聽電話都上榜?
失業率持續高企,打工仔想有份穩定的工作絕非易事,如幸運地有機會見工,必定要做足準備功夫。不過,很多HR都表示曾遇過極品求職者,有些人甚至只通一次電話,便落入淘汰名單,究竟求職者做錯甚麼,未見面先被扣分呢?

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