【員工福利】6大最受歡迎員工福利 你公司又做唔做到?

【員工福利】6大最受歡迎員工福利 你公司又做唔做到?
要考慮到哪一間公司工作,除了看薪金外,更會看其福利。根據人力資源管理協會(SHRM)和Colonial Life聯合研究,大多數求職者渴望在工作和生活之間取得平衡,還列出6個員工最想得到的公司福利。

1. 醫療保健和個人福利
調查發現,越來越多公司為員工提供視力、避孕、心理健康和激光矯視手術的福利。同時,公司正減少向前僱員提供退休醫療保險和健康報銷安排。這意味著更多的員工正在尋求員工福利,以滿足他們比以往更加忙碌的生活方式。

2. 預防性健康和保健福利
公司開始通過為員工提供更多的預防性健康和保健計劃來降低醫療保健費用。這些計劃包括不使用煙草產品的醫療保險費折扣、接受年度健康風險評估及參加健康計劃的折扣。公司也開始向符合健康水平的員工提供獎金或非現金獎勵。

3. 靈活上班時間
員工希望在工作安排上有更多的靈活性。與前幾代員工不同,年輕員工不希望工作支配了自己的生活。相反,他們仍然希望在工作之外擁有社交和家庭生活。員工最期待的靈活時間表包括彈性上班日、能在家工作和可變動的更表。這有助員工在工作日中獲得最大收益,同時保持足夠的工作與生活平衡。

4. 職業發展
研究顯示,不少公司正削減員工職業發展的資助。然而,部分員工仍然希望獲得職業發展福利,其中包括參加公司的培訓課程。

5. 旅行優惠
不少員工希望得到旅行優惠,他們希望獲得折扣,在旅行時公司提供酒店客房、的士、機票等津貼。求職者會尋找願意在面試或培訓期間支付旅行費用的公司。這還包括在旅途中使用公司付費的手機。

6. 以員工為中心的社區計劃
目前,公司可能會為員工提供更少社區計劃,但年輕的員工仍然希望得到社區計劃,包括公司贊助的運動隊、行政俱樂部會員、旅行計劃服務、運輸服務、乾洗、日托、社交俱樂部以及其他幫助員工融入社區的選擇。
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