共建友善對待年長人士職場

共建友善對待年長人士職場

資料來源︰勞工處

 

小雲和人事部的陳經理午膳,談到公司最近新聘請了幾個年長同事。

小雲:「新同事處事成熟,工作態度認真又有交帶,好快就得到客戶嘅信任。」

陳經理:「咁就好喇!公司好支持年長人士就業,嗰幾位新同事係退休人士,公司喺佢哋入職前安排簡短培訓適應公司嘅工作環境,再按佢哋嘅能力、專長同需要分配崗位。佢哋擁有豐富嘅工作經驗同知識,又識得處理人際關係。只要適度嘅協助,就可以繼續發揮所長。」

小雲:「咁公司有冇措施配合年長同事嘅需要同工作安排,例如身體狀況?」

陳經理:「當然有啦!公司一直致力營造有利年長人士嘅工作環境,例如採用彈性上班時間,方便佢哋兼顧工作同家庭需要,亦有靈活嘅聘用模式等佢哋繼續受僱。顧及年長同事喺體力上嘅限制,工作期間會俾佢哋有小休時間。公司仲提供手提放大鏡,方便佢哋睇單據同文件,等佢哋工作嗰陣更加得心應手。」

小雲點頭:「年長同事既可以喺工作中搵到滿足感同成就感,又可以將佢哋寶貴嘅知識同經驗傳承畀年輕一輩,仲可以幫公司提高生產力。」

陳經理:「係啊!嚟緊公司仲會畀同事選擇會唔會延長退休年齡,亦會提供一啲兼職空缺畀退休同事申請,等佢哋可以協助公司持續發展。呢啲措施都係公司參考勞工處嘅《共建銀齡友善職場》小冊子後推行。你都可以睇吓本小冊子了解多啲。」

 

《共建銀齡友善職場》小冊子

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