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企業解僱員工常犯錯誤
DATE & TIME
(Expired)
5 Jul 2019 (Fri)
9:30 AM - 12:30 PM
9:30 AM - 12:30 PM
PRICE
HKD 1,220
(會員 HK$800；非會員 HK$920 (6 月 14 日或之前報名及繳交費用)
會員 HK$1,100；非會員 HK$1,220 (6 月 14 日之後報名及繳交費用))
(會員 HK$800；非會員 HK$920 (6 月 14 日或之前報名及繳交費用)
會員 HK$1,100；非會員 HK$1,220 (6 月 14 日之後報名及繳交費用))
ORGANISER
FHKI
LOCATION
九龍尖沙咀漢口道 5-15 號漢口中心 415 室
DESCRIPTION
《勞動合同法》 對企業解僱員工勞動關係的用工自主權進行嚴格限制，使得企業在解僱員工時，不僅要承擔巨大的經濟賠償責任，稍有不慎更會陷入勞動糾紛、蒙受巨大的經濟損失和名譽損失。瞭解解僱中企業常犯的錯誤問題，已經成為企業避免勞動爭議、降低用工風險的關鍵所在。本講座通過大量案例解釋解僱中常見錯誤和法律風險，重點介紹企業避免陷入勞動糾紛的方法，使管理者快速掌握與僱員解除勞動關係的要點及程式。
課程內容:
- 錯誤一：試用期隨意解僱（企業無需支付補償金/賠償金案例）
- 錯誤二 ： 解 除 勞 動 合 同 經 濟 補 償 就 是“N+1”（支付“1”法律條件及無需支付的案例）
- 錯誤三：解除勞動合同經濟補償最多支付 12個月（最多支付 12 個月條件及按照實際工齡計算案例）
- 錯誤四：解除無固定期限的勞動合同比解除固定期限的更難（並非更難案例）
- 錯誤五：女職工“三期”內一概不能解僱（可以解僱及案例）
- 錯誤六：員工不辭而別，不用再通知解除勞動合同（企業支付工資、補償金案例）
- 錯誤七：解僱前不通知工會也無妨（企業解僱嚴重違反勞動紀律員工支付賠償金案例）
- 錯誤八：員工只要存在規章制度中規定的可解僱的情形就能解僱 [企業按照規章制度（員工手冊）規定，解僱員工支付賠償金案例]
- 錯誤九：勞動合同中可以約定解僱條件（約定解僱條件無效及案例）
- 錯誤十：企業可以員工不勝任工作或者末位淘汰制解僱業績墊底的員工及案例
- 錯誤十一：員工工資越高，經濟補償金越高
- 錯誤十二：工作患病期間解除員工
- 錯誤十三：以嚴重違反（員工手冊）為由解僱員工，不說明嚴重程度
- 錯誤十四：解僱在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的員工
For more details and registration, please click here.
DATE & TIME
(Expired)
5 Jul 2019 (Fri)
9:30 AM - 12:30 PM
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PRICE
HKD 1,220
(會員 HK$800；非會員 HK$920 (6 月 14 日或之前報名及繳交費用)
會員 HK$1,100；非會員 HK$1,220 (6 月 14 日之後報名及繳交費用))
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會員 HK$1,100；非會員 HK$1,220 (6 月 14 日之後報名及繳交費用))
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FHKI
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九龍尖沙咀漢口道 5-15 號漢口中心 415 室
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