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713僱員薪酬計算實務課程
DATE & TIME
(Expired)
20 May 2019 (Mon) - 3 Jun 2019 (Mon)
9:15 AM - 1:15 PM
9:15 AM - 1:15 PM
PRICE
HKD 2,050
(只報讀第一部份:港幣$1,100 / *港幣$990 (附午餐)
(*於2019年4月29日或之前報名及付款)
同時報讀第一及第二部份:港幣$2,050 / **港幣$1900 (附午餐)
(**於2019年5月10日或之前報名及付款,或三人同時報讀))
(只報讀第一部份:港幣$1,100 / *港幣$990 (附午餐)
(*於2019年4月29日或之前報名及付款)
同時報讀第一及第二部份:港幣$2,050 / **港幣$1900 (附午餐)
(**於2019年5月10日或之前報名及付款,或三人同時報讀))
ORGANISER
CED School of Business
LOCATION
九龍旺角登打士街56號家樂坊21樓2101室
DESCRIPTION
簡介
香港的《僱傭條例》,繼2007年的《僱傭(修訂)條例》及2011年的《最低工資條例》實施之後,對怎麼正確計算僱員的薪酬,往往令僱主及人力資源同事束手無策。導師將會深入淺出,透過簡單的練習及實際例子,與學員一同探討如何遵從法例,依法正確計算僱員的薪酬及法定權益。本課程以教授薪酬計算為主,參加者必須對僱傭條例有基本認知。
課程對象
人力資源部經理、主任、或負責薪酬計算的人士,參加者必須對僱傭條例有基本認知
課程內容
第一部份課程大綱 (2019年5月20日 9:15am – 1:15pm):
- 如何界定工資?
- 甚麼僱員福利須以713來計算
- 甚麼僱員福利須以前12個月平均工資來計算
- 僱員斷斷續續按418受僱之計薪方法
- 計算薪酬常見的錯誤和問題
第二部份課程大綱 (2019年6月3日 9:15am – 1:15pm):
- 如何界定工資?
- 日薪、月薪制遇到扣薪時,如何依法計算?
- OT、佣金薪酬計算
- 休息日、飯鐘無薪下的計算
授課形式:
本課程將以互動形式進行,包括導師短講、小組討論、習作等,課堂計算練習以案例作實習。
For more details and registration, please click here.
DATE & TIME
(Expired)
20 May 2019 (Mon) - 3 Jun 2019 (Mon)
9:15 AM - 1:15 PM
9:15 AM - 1:15 PM
PRICE
HKD 2,050
(只報讀第一部份:港幣$1,100 / *港幣$990 (附午餐)
(*於2019年4月29日或之前報名及付款)
同時報讀第一及第二部份:港幣$2,050 / **港幣$1900 (附午餐)
(**於2019年5月10日或之前報名及付款,或三人同時報讀))
(只報讀第一部份:港幣$1,100 / *港幣$990 (附午餐)
(*於2019年4月29日或之前報名及付款)
同時報讀第一及第二部份:港幣$2,050 / **港幣$1900 (附午餐)
(**於2019年5月10日或之前報名及付款,或三人同時報讀))
ORGANISER
CED School of Business
LOCATION
九龍旺角登打士街56號家樂坊21樓2101室