CTHR - 提升新晉主管帶人術

提升新晉主管帶人術

DATE & TIME (Expired)

11 Jul 2019 (Thu)
9:30 AM - 5:30 PM

PRICE

HKD 2,300
(每位HKD2300/*HKD2150

*於2019年6月20日或之前報名及付款；或三人同時報讀)

ORGANISER

CED School of Business

LOCATION

九龍旺角登打士街56號家樂坊21樓

DESCRIPTION

新手主管上任，大家都在看，你有什麼料？以公司職等而言，「主管」處於上級與下屬間，新手主管必須理解，他們的責任重點在於部門帶領及人力管理，以確保所有人都能順利完成工作。成功的主管要能展現個人魅力帶領團隊，在面對高層檢視時，要能同時維護公司利益，也要能保護下屬。然而，優秀的管理者必需經過種種情境歷練、學習成長、自我啟發，才有機會進一步成為「稱職的管理者」。

課程目的

啟發新手主管之角色自覺，認識自己的定位。
培養主管人員應有的態度與氣質，強化組織互動與人際關係，贏得團隊成員信任。
強化初晉升主管的領導智慧與管理技巧，讓新晉主管也能掌握並勝任承上啟下的主管職責。

課程對象

新任或即將升任帶人主管者、欲加強管理實務應用者、或對管理有興趣及具發展潛力者。

課程內容

靈活應變的新世代文化
理解人性的冰山
釐清自我價值與協同效應
新晉主管扮演的8個角色
三文治主管的難題：怎樣令高層放心、基層服氣，帶人做事不再左右為難
領導帶人的法則：

賦予工作意義感－為員工畫出一個夢，召喚他們的使命感
增進員工勝任感－員工最需要主管做的事：給挑戰、給肯定、給回饋
促成工作進度感－團隊士氣的最大動力：告訴員工「你的努力我有看見」
有效指正部屬－掌握人性＋具體明確，讓正面責備成為有效激勵

授課形式：
互動、遊戲活動、角色扮演和小組討論，輔以理論授課

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