人力資源規劃－ 為即將到來的經濟衰退做好準備

許多經濟學家和商業分析師預計2019年經濟增長放緩甚至經濟下滑。“如何根據業務需求制定一個有效的計劃並推動相關行動的實施減少負面影響？”將成為大多數人力資源人士的一大挑戰。同時，在經濟低迷時期，他們還可能面臨其他挑戰，如員工士氣，關鍵人才保留等。這是否有任何策略可以應對這些挑戰，並準備積極的員工隊伍以推動公司的業績？這個實用和互動的培訓研討會現已準備。

講者介紹

Dr. Phiyon Lam

Doctor in Business Administration

Phiyon擁有超過20年的區域人力資源管理經驗，曾在大型美國和歐洲跨國製造、消費品、物流和自動化工程全球公司擔任高級亞太區域人力資源領導職位，現在從事管理顧問工作。

Phiyon在全球商業環境下擁有資深的人力資源管理工作經驗，在組織變更，合併與收購方面的優化和扭轉組織績效方面擁有全面的專業知識。她還擅長制定和執行組織發展戰略，包括人才招聘，發展和保留，績效管理，薪酬和福利制度的建立。 Phiyon擁有香港城市大學的工商管理博士學位。