9:30 AM - 12:30 PM
9:30 AM - 12:30 PM
(2堂,共6小時)
工傷索償、勞資糾紛的新聞時有聽聞,大部分原因是僱傭雙方對勞工法例不熟悉。無論是僱主還是打工仔,都有必要了解勞工法,保障個人或公司的權益。課程將會輔以案例,講解工傷及職業病的灰色地帶、工傷補償計算、僱主的補償責任及免責情況等。
條例下責任及處理要點:
-僱主與僱員、自僱人士或外判關係,如何分清在條例下的責任,參考終審法院案例。
-工傷意外及職業病:定義及灰色地帶
-僱主的各項補償責任、及毋須補償的情況
-申索工傷補償的解決辦法
-如何安排僱員接受身體檢查及治療
-安排員工復工、提供輕工工作、銷假判傷
-處理填寫工傷文件
工傷補償計算:
-每月收入的定義
-各類補償的計算方法,包括:
-開工未夠一個月
-散工
-全職+兼職工作
-甚麼情況下採納薪酬指標
棘手情況案例分享:
-濫用工傷病假
-誇大傷勢博多賠償
-「受僱工作期間」爭議
-非辦公時間受傷爭議
-復工後安排輕工工作
-誰是僱主工傷爭議
APPLY:
https://yes.yot.org.hk/c/content/cat_page.asp?cat_id=283
對象:
18歲或以上有興趣之人士
證書:
成功修畢課程及出席率達80% 之學員,可獲發仁愛堂YES 培訓學院證書。
導師︰
何珮琪 - 資深勞資關係工作者及曾於多間大學及機構教授勞工法例
9:30 AM - 12:30 PM
9:30 AM - 12:30 PM
(2堂,共6小時)