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線上講座 - 新冠肺炎下僱主的責任及HR如何處理防疫專題
DATE & TIME
(Expired)
15 Apr 2020 (Wed)
11:00 AM - 1:00 PM
11:00 AM - 1:00 PM
PRICE
HKD 900
ORGANISER
HKMA
LOCATION
-
DESCRIPTION
課程內容
1. 在疫情下僱主有什麼責任?
- 根據法例僱主需要提供口罩給僱員嗎?
- 《職業安全及健康條例》(香港法例第 509 章)第 6 條 僱主須確保僱員的安全及健康是指什麼情況?
2. 僱傭法律:工作期間感染新冠肺炎,算工傷嗎?
- 根據《僱員補償條例》(香港法例第 282 章)有哪幾種職業病?
3. 家中工作(Work From Home, WFH)期間,員工行為受什麼約束?
4. 公司可否要求員工測量體溫、申報健康及曾到過的外地資料?這是否涉及私隱問題?
- 香港法例第 599A 章《預防及控制疾病規例》所規定不得使他人蒙受感染的危險,違反即屬
犯罪,而法例所指的使他人蒙受感染的危險是什麼?
5. 僱主應如何制定預防及防止疫情的措施及給僱員通知?
- 怎樣制定公司衛生及健康守則?
6. 在疫情持續下,僱主可以安排無薪假期嗎?
- 年假怎樣安排?《僱傭條例》第 41AA 條有什麼規定?
- 什麼是停工(Layoff)?《僱傭條例》第 31E 條有什麼規定?
7. 在疫情持續下,僱主可以減薪嗎?
- 香港《僱傭條例》對減薪有沒有的規定?
- 什麼是法律構定解僱(Constructive Dismissal)?
- 法庭對減薪的案例研討:
陳翔 CHEN XIANG 對中國大冶有色金屬礦業有限公司 (CHINA DAYE NON-FERROUS
METALS MINING LIMITED), HCLA 24/2016; HUEN FOOK NAM Plaintiff v PENTALPHA
ENTERPRISES LIMITED Defendant, HCA 15860/1999;GLOBE SILVER LIMITED Plaintiff
v WONG CHUN PONG Defendant, DCCJ5876/2003
For more details and registration, please click here.
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15 Apr 2020 (Wed)
11:00 AM - 1:00 PM
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