僱傭違約行為及《僱傭條例》法庭案例分享

Hong Kong Institute of Human Resource Management
僱傭違約行為及《僱傭條例》法庭案例分享
DATE & TIME (Expired)
4 Oct 2019 (Fri)
9:30 AM - 5:30 PM
PRICE
HKD 2,500
(收費(會員) $1800
收費(非會員) $2500)
ORGANISER
Hong Kong Institute of Human Resource Management
LOCATION
香港銅鑼灣怡和街68號15樓1503室
DESCRIPTION

香港的勞工法例,一般會以《僱傭條例》為中心,條例主要針對最基本的僱傭問題而作出規定。對於相對複雜的僱傭問題,如 僱員違約、違反誠信、不當行為、侵權行為及僱主可以得到的相關賠償等規定,法例沒有完全明確涵蓋,因此需要倚靠判例法(即過往法庭判詞)來決定。

本實務講座分享多個法庭案例,有助管理層和人力資源專才制定最合適的僱傭合約、公司守則及規章制度,預防勞資糾紛。

講座重點

1. 香港僱傭合約可以合法解除的方式﹕《僱傭條例》及普通法方式

  • 協商一致解除僱傭合約
  • 僱傭合約到期而不續約
  • 僱傭合約受挫失效
  • 僱傭合約一方死亡
  • 公司(法人)解散
  • 生意轉讓
  • 以通知期方式解除僱傭合約
  • 不給予通知期解除僱傭合約

2. 違約: 固定期限合約僱員違約的情況

  • 當固定期限合約沒有訂明提前解約的條款,提前解約被視為不當或不合法終止合約
  • 法院案例研討:僱員訴僱主違約、僱主反訴僱員違約,雙方追討對方金額超過港幣兩百萬
  • 判例法:Lee Cheuk Shun v Tradition (Asia) Limited, HCA 2808/2006 & Tradition (Asia) Limited v Lee Cheuk Shun, HCA 43/2007

3. 僱員被判刑(監禁)是否違約?

  • 《罪犯自新條例》 (Cap. 297)

4. 違約: 嚴重的不誠實或侵權行為可以即時解僱

  • 香港《僱傭條例》第 9 條所述的不誠實及欺詐行為有哪些?
  • 香港《僱傭條例》有沒有說明甚麼是僱員侵權行為?
  • 判例法:Sinclair v Neighbour [1967] 2 QB 279; Ng Ai Kheng v Open University of Hong Kong [2006] 2 HKLRD 228; Chan Kan Ip vKone Elevators International (China) Ltd (unrep, HCA 19518/1999, [2002] HKEC 391);Tse Ka Wo v Hong Kong Quality Assurance Agency [2004]; Yau Luen Transportation Co Ltd v Kwok Fu & ORS DCCJ2/1974

5. 不當行為

  • 香港《僱傭條例》第 9 條所述的不當行為有哪些?
  • 判例法:Denco Ltd v Joinson [1991];Thomas v Hillingdon London Borough Council (unrep. The Times, 4 Oct 2002); Law Ngai Ming v Kowloon Club, HCLA70/2002; General Security (HK) Ltd v Lai Yiu Ching, HCLA 121/1994;Chan Ching Man v Oriental Logistics Co Ltd, HCLA99/2003; Garlitz Investments Ltd v Hui Lai Ping, HCLA 79/1996

6. 香港《僱傭條例》所指的正當理由而解除僱傭合約是甚麼?

  • 《僱傭條例》第 VIA 部簡述
  • 《僱傭條例》第 32K 條款有關正當理由解僱的準則
  • 法例所指的不合法及不合理解僱是指甚麼情況?
  • 判例法:Thomas Vincent v South China Morning Post Publisher Ltd., CACV 253/2002;Hui Yuen Sum v Damrak Company Limited, HCLA 40/2002;Hong Kong Ming Wah Shipping Co Ltd v Sun Min [2006];Williams & others v Cathay Pacific Airways Limited & others, FACV 13/2011

7. 即時解僱需要給予理由嗎?


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DATE & TIME (Expired)
4 Oct 2019 (Fri)
9:30 AM - 5:30 PM
PRICE
HKD 2,500
(收費(會員) $1800
收費(非會員) $2500)
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Hong Kong Institute of Human Resource Management
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香港銅鑼灣怡和街68號15樓1503室
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