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退休返聘人員管理
DATE & TIME
(Expired)
26 Jul 2019 (Fri)
9:30 AM - 12:30 PM
9:30 AM - 12:30 PM
PRICE
HKD 1,220
(會員 HK$800；非會員 HK$920 (7 月 5 日或之前報名及繳交費用)
會員 HK$1,100；非會員 HK$1,220 (7 月 5 日之後報名及繳交費用))
(會員 HK$800；非會員 HK$920 (7 月 5 日或之前報名及繳交費用)
會員 HK$1,100；非會員 HK$1,220 (7 月 5 日之後報名及繳交費用))
ORGANISER
FHKI
LOCATION
九龍尖沙咀漢口道 5-15 號漢口中心 415 室
DESCRIPTION
隨著大陸人力市場人口紅利的消失，企業逐步轉移採用「勞務用工」或「退休返聘」的途徑聘請員工。「勞務用工」與「勞動用工」在本質上有什麼區別？企業會優先選擇「勞動用工」，還是「勞務用工」？這些課題開始成為企業面臨的一大難題。
本次講座主要介紹「勞務用工」與「勞動用工」的有關法律規定，以及降低用工成本的途徑與實際操作方法。
課程內容:
- 勞務用工與勞動用工的法律規定
- 勞務用工優勢與缺陷及案例
- 勞動用工優勢與缺陷及案例
- 如何化解勞務工工傷的法律風險
- 解除與勞務工關係時，是否需支付補償金、賠償金、代通知金及案例
- 勞務工是否享受年休假、病假、法定節假日、婚假、喪假產假等等勞動用工的假期待遇及案例
- 如何處理退休以前入職，達到退休年齡又達不到領取養老金條件員工的勞務/勞動關係？
- 如何解決因公司未按照員工工作年限購買養老保險，以致員工無法領取養老金，向公司追討問題？
- 案例討論
For more details and registration, please click here.
DATE & TIME
(Expired)
26 Jul 2019 (Fri)
9:30 AM - 12:30 PM
9:30 AM - 12:30 PM
PRICE
HKD 1,220
(會員 HK$800；非會員 HK$920 (7 月 5 日或之前報名及繳交費用)
會員 HK$1,100；非會員 HK$1,220 (7 月 5 日之後報名及繳交費用))
(會員 HK$800；非會員 HK$920 (7 月 5 日或之前報名及繳交費用)
會員 HK$1,100；非會員 HK$1,220 (7 月 5 日之後報名及繳交費用))
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FHKI
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九龍尖沙咀漢口道 5-15 號漢口中心 415 室
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