9:30 AM - 5:30 PM
(HKD2,000/*HKD1,900
*於2019年7月2日或之前報名及付款,或三人同時報讀
)
工傷意外可引致高昂的損失,我們必須要認清楚意外發生的原因、過程和經過,才能採取有效的控制和預防措施。根據僱員補償條例(香港法例第282章),僱員因工受傷及患上職業病可享有一系列的保障,包括:工傷假期、醫療費用;若僱員因工死亡或永久傷殘,僱主則給予僱員永久喪失工作能力的補償。同時,僱主亦有責任第一時間向勞工處報告有關工傷的個案,並向受傷僱員提供醫療及康復治療。整個過程既需花相當長時間處理,亦可能引致一連串的問題。本課程第一部份是增進學員對如何避免意外事故的認識。第二部份是提供實用指引,如何根據僱員補償條例去處理和計算工傷賠償。
課程對象
行政及人力資源經理、負責處理工傷意外的人士
課程內容
第一部份:預防工傷意外
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預防意外的基本原則
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引致意外的基本概念
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消除意外步驟 - ESEAP
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預防意外的主動和被動措施
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撰寫防止意外計劃書概要
第二部份:依法處理工傷意外
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法例保障的各類僱員、聘用自僱人士的風險
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工傷意外及職業病:定義及灰色地帶
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僱主的各項補償責任、及毋須補償的情況
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申索工傷補償的解決辦法
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安排僱員接受身體檢查及治療
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每月收入的定義、各類補償的計算方法
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安排員工復工、提供輕工、預防僱員濫用工傷制度
9:30 AM - 5:30 PM
(HKD2,000/*HKD1,900
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