Next
僱主僱員之間的口頭承諾有效嗎？
DATE & TIME
(Expired)
16 Aug 2022 (Tue)
9:30 AM - 5:30 PM
9:30 AM - 5:30 PM
PRICE
HKD 3,000
(Member Fee $2200)
(Member Fee $2200)
ORGANISER
Hong Kong Institute of Human Resource Management
LOCATION
-
DESCRIPTION
香港的僱傭合約除了書面，也可以是口頭協議。
到底僱主和僱員之間的口頭承諾有多大法律效力，影響有多遠？
HR在社交或用膳等場合進行面試，雙方所談判的内容可否成為僱傭合約的附屬合同(Collateral Contract)？
僱員在離職後向公司申索口頭承諾，法庭會用甚麼凖則判定有關口頭協議是否存在？
Outline
- 香港僱傭合約內的條款
- 根據《僱傭條例》，甚麼事情可以口頭作實？
- 普通法口頭協議有哪些法律原則(Common Law Doctrine)？
- 怎樣判定招聘時候口頭協議的有效性？
- 怎樣判定試用期後口頭協議的有效性？
- 口頭辭職有效嗎？
- 僱員可否提出自己被僱主口頭或行為上辭退而索償遣散費？
- Q & A
For more details and registration, please click here.
DATE & TIME
(Expired)
16 Aug 2022 (Tue)
9:30 AM - 5:30 PM
9:30 AM - 5:30 PM
PRICE
HKD 3,000
(Member Fee $2200)
(Member Fee $2200)
ORGANISER
Hong Kong Institute of Human Resource Management
LOCATION
-
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!