In到?In唔到?
少年,你太年輕了… …
以為摘過若干顆星、GPA爆4,就可以獲得大企業的青睞嗎?
工作請人與讀書升班不一樣,如果只是看成績表,何須約見面試呢?
知識及學歷是年輕人進入職場的踏腳石,固然亦是企業挑選畢業生面試的一個主要指標,然而,在面試過程中,企業代表還想「發現」什麼呢?
(一)名符其實?
CV寫得再亮麗也只是一張紙,人是否真材實料也要經過一番考問。因此,寫CV時要符合實際,不要過份浮誇,因為面試官可能會抽取部分內容向你深入了解,一試便知龍與鳳。
(二)溝通能力?
寫到一份好CV不代表懂得與人溝通,可是職場上沒多少個崗位可以完全獨立行事,因此溝通技巧絕對是不明文的基本要求!面試期間,部分求職者急於表現自己,根本沒有細心聽問題以致答非所問,又或者回答時說到「一嚿嚿」都免不了被扣分的命運。
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